評価項目は全90項目。一個人の評価結果は、本人と上長の双方の評価を分析して自動生成しますので、個人に依存しない評価結果が得られます。
分析結果は短時間で個人に返すことが可能です。個人の回答や点数に応じて、個人別アドバイスを含めたコメント文が提示されます。分析結果を個人に返すことで、回答者個人が現状を確認でき、スキルアッププランの作成や弱点克服の課題を見極めることが可能です。
各項目は得点化され、大項目、中項目ごとの結果は、グラフ化で表示されます。全社平均との比較により自身の現状が把握できます。
大・中・小項目毎に、会社の人材育成プランに基づき配点比重を設定することが可能です。
評価票の入力はWEB上で行え、入力データはデータベースに自動送信。データはCSV形式でお返しすることが可能です。
